Czy łatwo znaleźć pracę w Warszawie? Zapytaliśmy ekspertów

Warszawa stanowi jeden z największych rynków pracy w Polsce. To powoduje, że znalezienie zatrudnienia w stolicy jest łatwiejsze niż w mniejszych miastach. Czy kryzys wywołany przez pandemię koronawirusa zmienił obraz warszawskiego rynku pracy? Na to pytanie odpowiadają eksperci z branży HR.

Jak wygląda sytuacja na warszawskim rynku pracy?

Z danych zaprezentowanych przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pod koniec grudnia 2019 r. wynika, że stopa bezrobocia rejestrowanego wynosiła wówczas 5,2 proc. Jednym z województw, w których wskaźnik bezrobocia jest najniższy, jest województwo mazowieckie^[1]. Mimo że pandemia koronawirusa wpłynęła na lokalne rynki pracy i dziś już wiadomo, że bezrobocie rośnie, to mimo trudności sytuacja na warszawskim rynku pracy jest stabilna.

– Oferty pracy opublikowane przez pracodawców z Warszawy na naszym serwisie ogłoszeniowym liczymy w tysiącach. To pokazuje, że zapotrzebowanie zwłaszcza na wykwalifikowanych pracowników na rynku warszawskim jest ogromne. Jeżeli chodzi o HR, pandemia koronawirusa spowodowała jedynie chwilowy zastój i redukcję etatów tylko w niektórych branżach – mówi ekspert z Aplikuj.pl Izabela Foltyn.

To, że na portalach ogłoszeniowych pojawia się coraz więcej ofert pracy, potwierdza raport „Rynek w czasie COVID-19. Edycja IV: lipiec 2020” przygotowany przez organizację zrzeszającą firmy świadczące usługi audytorskie i doradcze Grant Thornton^[2]. Z informacji zawartych w tym dokumencie wynika, że na pięćdziesięciu największych portalach ogłoszeniowych łącznie pojawiło się:

• 141,6 tys. nowych ofert pracy w kwietniu 2020 r.,
• 195,1 tys. nowych ofert pracy w maju 2020 r.,
• 246,2 tys. nowych ofert pracy w czerwcu 2020 r.

Tylko na stronie https://www.aplikuj.pl/praca/warszawa znajduje się niemal 3 500 aktualnych ogłoszeń i liczba ta wciąż rośnie.

Jakie firmy z Warszawy najczęściej poszukują pracowników?

Mimo że sytuacja na warszawskim rynku pracy wraca do stanu sprzed początku pandemii, to jednak nie wszystkie branże mają takie samo zapotrzebowanie na pracowników. Szczególnie poszukiwani są pracownicy wysoko wykwalifikowani.

– Pandemia koronawirusa spowodowała, że pracodawcy jeszcze bardziej niż dotychczas przywiązują wagę do umiejętności pracowników. Trzeba pamiętać, że to właśnie pracownicy są fundamentem każdej firmy. Osoby, które mogą pochwalić się doświadczeniem i znajomością co najmniej jednego języka obcego w stopniu komunikatywnym, nie powinny mieć problemu ze znalezieniem dobrze płatnej i rozwijającej posady. Praca w Warszawie czeka też na wykwalifikowanych pracowników fizycznych – wskazuje ekspert z Aplikuj.pl.

Kogo poszukują firmy, które mają siedzibę w Warszawie? W propozycjach zatrudnienia mogą przebierać pracownicy z branży IT, marketingu, finansów i specjalizujący się w obsłudze klienta. Praca czeka również na księgowych.

Również pracownicy fizyczni (tzw. niebieskie kołnierzyki) nie powinni mieć problemu ze znalezieniem pracy w Warszawie. W ostatnich latach szczególnie poszukiwani są pracownicy gastronomii (kelnerzy, kucharze, barmani), cukiernicy i zaopatrzeniowcy. Intensywnie rekrutuje branża budowlana. Deweloperzy i firmy wykonawcze poszukują elektryków, dekarzy, betoniarzy i murarzy. Pracy nie brakuje też dla kurierów, a to z uwagi na dynamiczny rozwój rynku e-commerce.

Szukasz pracy w Warszawie? Zwiększ swoje szanse!

Warszawski rynek pracy jest ogromny, a to z kolei oznacza, że pracownicy mają szansę zarówno na szybkie znalezienie zatrudnienia, jak i rozwój zawodowy. Jak efektywnie szukać pracy w Warszawie? Zacząć warto od regularnego przeglądania ofert publikowanych na portalach ogłoszeniowych poświęconych pracy. Gdzie szukać ogłoszeń? Aby uzyskać odpowiedź na to pytanie, warto zapoznać się z artykułem: „Praca w Warszawie a koronawirus – gdzie szukać ofert?”.

– Każdego dnia na portalu Aplikuj.pl pojawiają się nowe oferty pracy. Im szybciej osoba poszukująca zatrudnienia dotrze do nowych ogłoszeń i odpowie na te, które ją zainteresują, tym większą ma szansę na zdobycie posady. Aby być na bieżąco z ofertami pracy, warto zapisać się choćby na newsletter lub codziennie sprawdzać nowe ogłoszenia, które pojawiły się w serwisie – podpowiada Izabela Foltyn ekspert z Aplikuj.pl.

Przed rozpoczęciem poszukiwań pracy warto także odświeżyć dokumenty aplikacyjne. Atrakcyjne wizualnie, przejrzyste CV i przemyślany list motywacyjny mogą znacznie zwiększyć szanse otrzymania zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną. Osoby, które nie znają się na obsłudze programów graficznych, mogą skorzystać z kreatora CV. To proste w obsłudze narzędzie, które pozwala stworzyć profesjonalnie wyglądające dokumenty aplikacyjne w zaledwie kilka minut.

^[1] Parp.gov.pl, Rynek pracy, edukacja, kompetencje. Aktualne trendy i wyniki badań. Styczeń 2020 (dostęp 29.08.2020).

^[2] Grantthornton.pl, Rynek pracy w czasie COVID-19. Edycja IV: lipiec 2020 (dostęp 29.08.2020).