5 najczęstszych błędów popełnianych przez poszukujących pracy

Szukasz pracy od dłuższego czasu? Wysyłasz setki CV i bezskutecznie oczekujesz zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną? Zastanawiasz się, czemu Twoja kandydatura nie cieszy się zainteresowaniem potencjalnych pracodawców? Nie wiesz, co robisz źle? Jeśli tak – zapoznaj się z listą najczęściej popełnianych w opinii ekspertów od rynku pracy błędów i spróbuj pokonać przeszkody.

Błąd nr 1: Nie wiesz, czego szukasz

Większość z nas, w szczególności będąc na początku swojej kariery zawodowej, szuka zatrudnienia bez wyznaczenia sobie konkretnego celu. Po prostu przeglądamy oferty pracy z regionu, w którym mieszkamy, szukając czegokolwiek, co jest choć trochę spójne z naszym profilem wykształcenia, czy zainteresowań. To droga donikąd. O wiele lepiej jest dookreślić swoje cele i pragnienia. Zatrzymaj się na chwilę i pomyśl w czym jesteś dobry i co sprawia Ci przyjemność. Czy lubisz pracę z ludźmi, czy wolisz samodzielnie wykonywać powierzone Ci zadania? Interesuje Cię obsługa klienta? Odpowiedzi na takie i podobne pytania pomogą Ci się skonkretyzować i ustalić kierunek kariery zawodowej. W ten sposób zawęzisz pole poszukiwań, a gdy znajdziesz zatrudnienie – prawdopodobieństwo, że praca będzie Ci dawać satysfakcję będzie wysokie.

Błąd nr 2: Nie mierzysz sił na zamiary

Ambicja jest pozytywną cechą – warto mierzyć wysoko i być otwartym na wyzwania. Jednakże w nadmiarze wszystko szkodzi. Dotyczy to również poszukiwania pracy. Karierę zawodową należy budować krok po kroku. Nie da się od razu po studiach, czy mając na koncie jedynie praktyki studenckie wskoczyć na stanowisko kierownicze, oczekując jednocześnie zarobków powyżej średniej krajowej. By pracodawca zaufał Ci i dał zatrudnienie na odpowiedzialnym etacie, musisz mieć odpowiednią wiedzę, umiejętności, a przede wszystkim – doświadczenie. Na początek znajdź ciekawy płatny staż w branży, która Cię interesuje (bądź płatne praktyki – jeżeli jeszcze studiujesz), poznaj lepiej jej specyfikę. Mierz siły na zamiary i odpowiadaj na te oferty, dla których spełniasz wymogi pracodawcy. Realizm opłaci się i sprawi, że szybciej otrzymasz zaproszenie na wymarzoną rozmowę kwalifikacyjną.

Błąd nr 3: Nie rozwijasz się

Wróćmy do ambicji. Realizm w kwestii wysyłania aplikacji na oferty pracy nie oznacza, że masz zatrzymać się w miejscu. Jeżeli marzysz, by w przyszłości cieszyć się naprawdę dobrym zatrudnieniem – musisz się stale rozwijać. Wiesz, że chcesz być kierownikiem projektu w firmie programistycznej? Przejrzyj ogłoszenia i dowiedz się, czego wymagają pracodawcy na tym stanowisku i… działaj. Poszerzaj swoje kwalifikacje – zdobywaj wymagane certyfikaty, uprawnienia, ucz się języków… To będzie długi proces, ale jeśli wykażesz się odpowiednią determinacją – w końcu staniesz się idealnym kandydatem na wymarzone stanowisko.

Błąd nr 4: Wysyłasz za dużo CV

Jeżeli myślisz, że wysyłając kilkadziesiąt aplikacji każdego dnia zwiększasz szanse na zatrudnienie, grubo się mylisz. Powodów jest kilka. Najważniejszy jest taki, że ilość najczęściej nie idzie w parze z jakością. Jeśli szukasz desperacko i odpowiadasz na każde ogłoszenie, które choć trochę wiąże się z Twoimi zainteresowaniami, to najczęściej robisz to machinalnie i bez większego przemyślenia. Zdecydowanie lepiej rozsądnie wytypować anonse, na które odpowiadasz – bez względu na to, czy potrzebna Ci praca dla studenta, czy realne zatrudnienie i przygotować CV oraz list motywacyjny tak, by pracodawca dostrzegł, że nie są to hurtowo wysyłane dokumenty, a przemyślana oferta. Jeżeli wysyłając CV, pomyślisz o swoim celu zawodowym i realistycznie ocenisz szanse na uzyskanie zatrudnienia – efekty przyjdą same.

Błąd nr 5: Szukasz w złym miejscu

Pracy szukamy najczęściej przez Internet. To tu znaleźć można najwięcej ofert pracy. Jeżeli jednak chcesz zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie, zapomnij o standardowych portalach. Wybierz taki, który dostosowuje się do Ciebie i prezentuje oferty zatrudnienia, które realnie odpowiadają Twoim potrzebom i kwalifikacjom. Dobrym przykładem jest serwis isivi.pl – dokonując rejestracji i wypełniając profil, uzyskasz dostęp do ofert opatrzonych współczynnikiem dopasowania, wskazującym prawdopodobieństwo spełnienia wymogów pracodawcy. A dodatkowo możesz liczyć na informację o wyniku rekrutacji oraz na informację zwrotną o przyczynach ewentualnego odrzucenia kandydatury.